第36章无解的难题7月7号。合照园区原来的旧址，迎来了一批新人。移动端和电脑端被完全拆分。李杰既然是移动端的负责人，手底下当然不能没有人，不过，他下属的人员数量远不及陆秉坤那边。毕竟，他们只负责菠菜平台。不负责诈骗。人数最多的是提将组、反将组，以及荷官组。这些人员，大半都是从其他园区抽调而来的‘精锐’，至少名义上是精锐。真正一检查，精锐含量只有一半。剩下那一半人，用歪瓜裂枣来形容，稍微过分了一点，但他们基本都很平庸。之前的成绩很差劲。这里面要是没有鬼，那才怪了。对于移动端的菠菜平台，老崇相当重视，他直接给三个园区下了命令，抽调精锐组建一个新的分部。以陆秉坤为首的三家园区，都看李杰不爽。谁都知道移动端会是一块大肥肉，落到一个新人手里，他们怎么可能不使绊子。不过。接收完这批人之后，李杰并没有揭发他们，而是睁一只眼闭一只眼。想要往上爬，不展现点手段怎么行？有事没事就告状，肯定走不远。趁着调集人员的由头，梁安娜把几个小姐妹全部调了过来，为了答谢李杰，她甚至开了后门。但，李杰不喜欢走后门。于他而言，这不过是举手之劳，梁安娜伺候他那么久，没有功劳，也有苦劳。一些小事，他不介意帮一帮。大事？那帮不了。如果梁安娜回国，肯定会被抓，这是避免不了的，连李杰也逃不掉。除非不回去。新园区正式营业，李杰并没有执行陆秉坤那一套的管理方式。体罚，有。但不会动辄打断人的腿。那一套跟他不和。他用的手段都比较温和，相较而言，他给的提成更多了一些。这是他跟老崇要的新政策。优待员工，跟他的人设也相符。一个技术宅，不到一年时间就变成一个狠人，怎么看，怎么不合理。起初。新园区的业务发展并不顺利。万事开头难。仅凭真人荷官，在线发牌那一套，现在已经玩不转了。原因很简单。其他菠菜平台先后跟进。有些平台比他们更激进，上来就是全裸场。拿这个来考验干部，谁受得了。何况。赌虫对移动端的接受度远低于电脑端，因为需要专门下App，一些胆子比较小的人，担心App里面有东西。不敢随便乱下。毕竟，手机里的应用太多，电子支付时代，不少人都有在威信、支付宝存钱的习惯。哪怕李杰没有在App里面加料，推广工作还是不太顺利。连续两周，移动端的流水都没有超过千万。每次开会时，陆秉坤的脸上都挂着灿烂的笑容。那是看戏的笑容。不止是陆秉坤，集团内部其他堂口的头头们，都在等着看笑话。这批人大部分都是门外汉，根本不懂里面的道道。而李杰却稳坐钓鱼台。他们不懂，没关系。老崇懂，那就行了。在正式营业前，他就跟老崇深谈了一次，对方给了他半年时间，只要在半年内进入正轨，其他的，他一概不管。老崇只看结果，不看过程。哪怕李杰给了高提成，他都不管。营收2个亿提成10%跟营收5个亿，提成20%，哪个赚的更多，老崇心里有数。对于李杰那一套温水煮青蛙式的管理方式，老崇也没有置喙太多。还是那句话。结果最重要。李杰要是一年给他挣个十亿八亿，让李杰当二把手都行。有钱，有能力才是大爷。……一个月后。陆秉坤继续笑。他笑‘潘生’无谋，给了机会，你也不中用啊！他笑‘潘生’少智。明明有一套成熟的体系，却非要标新立异，搞什么正规化？他们是什么人？犯罪团伙！再怎么洗白，也掩盖不了隐藏于水面之下的罪恶，企图用正规的管理办法，人心是那么好用的吗？移动端上线的第二月。李杰的业绩又一次垫底。陆秉坤又笑了。他笑‘潘生’好大喜功。口号喊得震天响，那有用吗？老大只看重三样东西。业绩！业绩！还是业绩！凭借之前立下的几项功劳，就妄图一飞冲天。想太多。第三个月。陆秉坤笑……笑不出来了。虽然移动端的业绩仍然处于倒数第一，但月流水却猛增了一倍。月流水超过五千万。与此同时，国内关于菠菜平台的报